今年以来，古浪县把党员教育管理作为加强基层党建工作的重中之重，创新工作方式，健全完善机制，狠抓责任落实，着力打造一支信念坚定、政治合格、本领过硬、作风顽强的党员队伍。

该县注重教育培训，着眼于强化党性意识、提升综合素养，采取分层分类培训方式，对村（社区）党组织书记、组织干事、选派第一书记和大学村官进行集中轮训；指导督促教育、卫生、非公企业和社会组织开展系统内培训。注重发展质量。成立了以县委书记为组长的发展党员和党员管理工作协调小组，制定了《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，严格标准程序，提高发展党员质量；实行推荐制、预审制、公示制、票决制、责任追究制和全程记实制，严把党员“入口关”。注重作用发挥。在农村领域实施“五个一”争创工程（选树一个红旗党支部、培育一名书记带头人、建设一项党建引领工程、抓好一处示范点建设、培养一个强村带弱村对子）；在教育系统实施“育人先锋”争创工程，卫生系统实施“杏林先锋”争创工程；在非公企业（社会组织）实施“双十”争创工程（“兴业先锋”和“诚信服务先锋”）。全县确定培育各类争创对象1341人，选树农村致富明星党员885人。同时，组织开展以“献一个良策、做一件好事、帮一户贫困群众”为内容的“三个一”活动。注重关怀激励。积极开展“献爱心、送温暖”活动，不断提升党员归属感和自豪感。“七一”期间，表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者和优秀村党支部书记各20名、优秀共产党员40名，进一步激发基层党组织和广大党员创先争优、推动发展的信心和决心。注重评议考核。健全完善党员教育管理、谈心谈话、民主评议党员、党委（工委）书记专项述职等多项制度。与全县38个党委（工委）签订党建目标责任书，强化党建目标责任落实。每年认真组织开展一次民主评议党员工作，按“好”、“一般”、“差”等次对党员进行评定，从严处置不合格党员，不断推动党员管理向科学化、规范化、制度化方向发展。